Szakértők szerint komoly hátránnyal indulnak neki a karrierjüknek azok a fiatal pályakezdők, akik a távmunka korszakában csöppennek a munka világába.

Szép lassan az egész világ visszatért az irodai munkavégzésre a világjárvány alatti home office időszaka után. Sokan megpróbálják hibrid rendszerben megőrizni az otthoni munkavégzés előnyeit, a 2 évnyi szünet után ugyanis sokak számára kihívás lehet visszarázódni az irodai létbe. Íme néhány javaslat…

Elsőre furcsának tűnhet, de végső soron a munkaadó és az alkalmazottak is profitálnak belőle, ha a munkahelyen időnként van lehetőség egy kis játékra is.

A munkahelyi kiégés (burnout) korunk egyik jellegzetes állapota: az egyre durvább stresszhelyzet, a túlzott elvárások és az egzisztenciális csapdahelyzet miatt rengeteg ember érzi magát tehetetlennek. Pedig sok esetben van megoldás, de ahhoz először szembe kell néznünk a kőkemény valósággal. 

Tanulmányok sora bizonyítja, hogy a munkahelyi szabadságolás milyen jótékony hatással van a későbbi teljesítményre. Ezek közül is kiemelkedik az év végi ünnepi kikapcsolódás, ami meg tudja alapozni a következő év sikereit is. Nem érdemes félvállról venni tehát a karácsonyi szünetet sem.

A sikernek és a sikertelenségnek rengeteg oka lehet, ám a szakértők és elemzők a munkahelyi eredményességet tekintve néhány sarkalatos pontra fel tudták hívni a figyelmet. Ezen az öt dolgon változtass ahhoz, hogy sikeresebb tudj lenni az életed minden területén!

A munka hatékonyságát rendkívüli mértékben növeli az, ha megfelelő környezetet biztosítunk az alkalmazottak számára. Íme 2016 legfontosabb design trendjei, amire érdemes odafigyelni.

Rengeteg munkahelyi stresszt, félreértést és konfliktust el lehet kerülni azzal, ha az ember odafigyel a kommunikációjára. Főleg ha a beszélgetőtárs a főnök.