Szakértők szerint komoly hátránnyal indulnak neki a karrierjüknek azok a fiatal pályakezdők, akik a távmunka korszakában csöppennek a munka világába.

A munkahelyi kiégés (burnout) korunk egyik jellegzetes állapota: az egyre durvább stresszhelyzet, a túlzott elvárások és az egzisztenciális csapdahelyzet miatt rengeteg ember érzi magát tehetetlennek. Pedig sok esetben van megoldás, de ahhoz először szembe kell néznünk a kőkemény valósággal. 

Amióta a koronavírus-járvány arra kényszerítette a munkaadók döntő többségét, hogy az alkalmazottaiknak biztosítsák az otthoni munkavégzés lehetőségét, folyamatos vita megy arról, hogy vajon az egészségügyi krízis végérvényesen is otthagyja-e a nyomát globálisan a munkaerő piacon. Egy szóval: tartós…

Ha ma megnézzük az Apple, az Amazon, vagy a Google irodáit, a világ legkorszerűbb épületeivel találkozunk. Pár évtizeddel ezelőtt azonban ezek az óriáscégek is meglehetősen puritán környezetben alakultak meg is indultak el a világsiker útján. 

A ma már piacvezető óriásvállalatokról nehéz elképzelni, hogy egykor mindnek volt hullámvölgy az üzleti történetében. Hol rossz befektetések, hol a megerősödő konkurencia hozta el majdnem a csúfos bukást. Ám végül mégis talpra tudtak állni, és felülkerekedni a nehéz időszakokon.